Ein Team fällt auseinander – liegt es wirklich am Gehalt?
Ein Team fällt auseinander – liegt es wirklich am Gehalt? Ausgangslage Ein Kunde – ein mittelständisches Produktionsunternehmen – meldet steigende Fluktuation im Team Supply Chain. Die interne Erklärung ist schnell gefunden: „Der Markt zahlt besser.“ Daraus folgt die intuitive Maßnahme: Gehälter werden angepasst, Benefits erweitert, Recruiting intensiviert. Trotzdem bleibt das Team instabil. Die Abgänge stoppen nicht. Dominierende Annahme Höheres […]
Warum „cultural fit“ selten das Problem ist – und warum Unternehmen ihn trotzdem überbewerten
Warum „cultural fit“ selten das Problem ist – und warum Unternehmen ihn trotzdem überbewerten Der Begriff „kulturelle Passung“ hat sich in den vergangenen Jahren zu einer zentralen Erklärung entwickelt, wenn Einstellungen scheitern oder Kandidat:innen durchs Raster fallen. Er klingt plausibel, modern und legitim. Doch genau deshalb bleibt oft unklar, was damit gemeint ist – und […]
Erfolgreich durchs Bewerbungsgespräch – worauf es wirklich ankommt
Erfolgreich durchs Bewerbungsgespräch – worauf es wirklich ankommt Das Bewerbungsgespräch ist für viele Bewerber:innen die entscheidende Hürde im Recruiting-Prozess. Lebenslauf und Zeugnisse haben überzeugt. Jjetzt geht es darum, im direkten Gespräch Persönlichkeit, Motivation und Kompetenz zu zeigen. Gleichzeitig ist es aber auch die Chance, das Unternehmen näher kennenzulernen und zu prüfen, ob es wirklich passt. […]
Warum so wenige Kinder? Karriere, Kosten & Politik
Warum so wenige Kinder? Karriere, Kosten & Politik In Österreich sinkt die Geburtenrate . 2024 lag die durchschnittliche Kinderzahl pro Frau bei nur 1,31 – ein historischer Tiefstand (Statistik Austria). Für viele Eltern ist es heute deutlich schwerer, sich für eine Familie zu entscheiden als noch vor einer Generation. Aber woran liegt das? Eltern zwischen […]
Was hat Laufen mit Karriere zu tun?
Was hat Laufen mit Karriere zu tun? Letzte Woche standen wir als acctus-Team gemeinsam an der Startlinie des Businesslaufs. Was als sportliches Event begann, hat uns schnell daran erinnert, wie eng Laufen und Karriere eigentlich miteinander verbunden sind. Denn beim Laufen geht es nicht nur um Kilometer und Zeiten – es geht um Eigenschaften, die […]
Schönheit zahlt sich aus – mehr Gehalt für gutes Aussehen
Schönheit zahlt sich aus – mehr Gehalt für gutes Aussehen Zahlreiche Studien belegen, dass attraktive Menschen im Durchschnitt mehr verdienen als ihre weniger attraktiven Kolleg:innen. Der sogenannte Beauty Premium beschreibt diesen Effekt. Eine Meta-Analyse von Hamermesh & Biddle (1994) kam zu dem Ergebnis, dass „überdurchschnittlich attraktive“ Menschen im Durchschnitt bis zu 5 % mehr Gehalt […]
🌦️ Brainstorm statt Sommerloch: Was das Wetter mit unserer Karriere macht
🌦️ Brainstorm statt Sommerloch: Was das Wetter mit unserer Karriere macht Sonnenschein hebt die Laune? Vielleicht. Die Produktivität? Eher nicht. Wer glaubt, dass sich mit den ersten Sonnenstrahlen auch der Tatendrang ins Büro schleicht, sollte jetzt lieber die Sonnenbrille absetzen – und weiterlesen. ☀️ Sonne im Herzen, aber nicht im Kopf? Kaum wird es draußen […]
New Normal & New Work – was steckt wirklich dahinter?
New Normal & New Work – was steckt wirklich dahinter? Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel – das ist nichts Neues. Doch warum rückt der aktuelle Wandel so stark in den Fokus? Was macht New Work und das sogenannte New Normal so besonders? Im Zentrum steht heute nicht mehr nur das Was, sondern vor allem […]
Altersvorsorge bei Frauen
Altersarmut bei Frauen in Österreich: Warum sie besonders betroffen sind und wie Vorsorge helfen kann Altersarmut betrifft Frauen in Österreich besonders stark. Die Gründe dafür sind vielfältig: geringere Löhne, häufige Teilzeitarbeit, längere Erwerbsunterbrechungen wegen Kindererziehung und Pflege sowie die geschlechtsspezifischen Unterschiede im Pensionssystem führen dazu, dass Frauen im Alter oft finanziell schlechter dastehen. Tatsächlich erhalten […]
Warum Frauen die besseren Führungskräfte sind
Gebt Frauen das Kommando – Warum Frauen die besseren Führungskräfte sind Führungskompetenz ist nicht geschlechtsabhängig – dennoch zeigen zahlreiche Studien, dass Frauen in Führungspositionen oft effektiver sind als ihre männlichen Kollegen. Warum ist das so? Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse stützen diese These? Hier sind die wichtigsten Fakten. Frauen führen empathischer und kommunikativer Studien, darunter eine Meta-Analyse […]