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Personalberatung endet bei uns nicht mit der Besetzung vakanter Positionen. Neben der Unterstützung unserer Kunden bei der Personalsuche und -auswahl bieten wir Beratung und Lösungen in folgenden Bereichen des HR-Managements an:
Auswahl, Entwicklung und Bindung von MitarbeiterInnen | Computerunterstützte Testverfahren | | Auswahl- und Förder-Assessment Center | | Fach- und Managementhearings | | 360°-Feedback | | Mentorensysteme | | Einarbeitungssysteme
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Karriere- und Entwicklungsplanung | Funktions- und Anforderungsprofile | | Instrumente zur Potenzialanalyse | | Entwicklungs- und Trainingsprogramme | | Karriere- und Entwicklungswege | | Performance Management | | Management by Objectives-Systeme | | Mitarbeitergesprächssysteme | | Leistungsvereinbarungs- und -beurteilungssysteme |
Human Resources und Change Management | Strategie-, Prozess- und Fachberatung | | Konzeption, Architektur und Moderation von Interventionen | | Workshopberatung und -moderation | | Führungskräftetraining |
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Management und IT Consulting
